1
Quais pilares foram citados na apresentação?
Respeito, Empatia, Reconhecer Erros e Ética
Empatia, Gentileza, Respeito e Reconhecer Erros
Respeito, Ética, Tolerância e Reconhecer Erros
Empatia, Ética, Respeito e Honestidade
2
Qual a Finalidade das Relações Humanas?
Manter o colaborador motivado nos ganhos
Foco na Produção
Competição para Promoção
Comprometido com os objetivos da empresa
3
A teoria das relações humanas se opõem a qual teoria?
Elton
Clássica de Fayol
Taylor
Ford
4
Qual a base para o desenvolvimento das relações humanas?
Relacionamento interpessoal
Relacionamento intrapessoal
Relacionamento Profissional
Relacionamento intrapessoal e interpessoal
5
Algumas ações praticadas pelos gestores: Inteligência emocional, evitar situações de conflitos e feedback
Verdadeiro
Falso
6
A teoria da administração visa em: O aumento da produtividade, eficiência dos métodos de trabalho, melhor aproveitamento dos recursos
Verdadeira
Falso
7
A teoria da Administração foi desenvolvida após:
Revolução Industrial
Revolução Inglesa
Revolução Americana
Nenhuma das Alternativas
8
Qual outra base reforça as Relações Humanas
Todas as Alternativas estão corretas
Motivação
Liderança
Comunicação
9
Em que ano surgiu a teoria da Administração nas Relações Humanas?
1924
1919
1923
1920
