Recrutamento e seleção para adolescentes
Teste seus conhecimentos sobre o tema do nosso TCC!
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Qual é a etapa inicial em um processo de recrutamento e seleção?
Divulgação da vaga
Aplicação de testes psicológicos
Entrevista individual
Treinamento dos candidatos
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O que geralmente é solicitado em um currículo?
Dados pessoais e experiências profissionais
Experiências pessoais detalhadas
Histórico escolar completo
Preferências pessoais dos candidatos
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Qual é o objetivo principal de uma entrevista de emprego?
Garantir que o candidato aceite qualquer salário
Testar os conhecimentos do candidato sobre a empresa
Identificar os hobbies do candidato
Analisar a compatibilidade do candidato com a vaga
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Qual das opções NÃO é uma boa prática?
Responder todas as perguntas com "sim" ou "não" sem detalhes
Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista
Usar linguagem corporal positiva
Vestir-se de forma adequada ao ambiente profissional
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Qual é a principal vantagem de participar de programas de estágio para adolescentes?
Redução da carga horária escolar
Garantia de contratação permanente
Salário elevado em comparação a empregos formais
Possibilidade de adquirir experiências práticas
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O que significa o termo "soft skills" no mercado de trabalho?
Certificações profissionais obrigatórias
Habilidades interpessoais e comportamentais
Habilidades técnicas específicas
Qualificações acadêmicas avançadas
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Qual documento é obrigatório para um adolescente ser contratado formalmente?
Histórico escolar
Certidão de nascimento
Carteira de trabalho
Comprovante de residência
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Por que é importante que adolescentes busquem cursos ou oficinas de qualificação profissional?
Para aumentar a chance de sucesso nos processos seletivos
Para evitar a concorrência no mercado de trabalho
Para garantir um emprego vitalício
Para não precisar passar por entrevistas
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Qual das alternativas é um exemplo de "hard skill"?
Habilidade de usar softwares como excel
Trabalho em equipe
Boa comunicação
Resiliência
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Qual é a principal função de uma carta de apresentação em um processo seletivo?
Explicar os motivos do interesse na vaga e destacar habilidades relevantes
Solicitar um aumento salarial antes da entrevista
Repetir as informações do currículo
Informar dados pessoais de contato
