Quiz Gestão De Desempenho!
💡 Você sabe tudo sobre Gestão de Desempenho? Descubra o quanto você entende dessa ferramenta essencial para melhorar a produtividade, alinhar metas e fortalecer equipes! 📝✨ Neste quiz, você será desafiado(a) a responder perguntas sobre conceitos-chave como metas SMART, feedback, ciclos de avaliação e muito mais. Será que você é um expert no assunto? 🚀 Teste seus conhecimentos agora e compartilhe seus resultados com os amigos! 🎯
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O que é Gestão de Desempenho?
Uma metodologia para reduzir custos operacionais.
Uma ferramenta usada apenas para avaliar líderes.
Um sistema para monitorar e controlar os erros dos colaboradores.
Um processo para alinhar metas organizacionais com os objetivos individuais e melhorar a performance.
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Qual é o principal objetivo da Gestão de Desempenho?
Melhorar a produtividade e alinhar metas organizacionais e individuais.
Garantir que os colaboradores trabalhem menos horas por dia.
Aplicar punições quando os resultados não são alcançados.
Fazer avaliações anuais de todos os colaboradores.
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Qual é a importância do feedback na Gestão de Desempenho?
Servir como justificativa para demissões.
Apenas registrar os resultados em relatórios anuais.
Apenas apontar os erros do colaborador.
Promover melhoria contínua e alinhamento de expectativas.
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Quais são os passos principais da Gestão de Desempenho?
Análise de relatórios financeiros e revisão anual de metas.
Estabelecer metas, monitorar os erros e aplicar recompensas.
Planejamento, monitoramento, avaliação e feedback.
Criar metas, realizar punições e distribuir bônus.
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O que acontece quando a Gestão de Desempenho é bem aplicada?
A empresa consegue controlar melhor os colaboradores.
Há maior engajamento, produtividade e melhores resultados.
O gestor centraliza todas as decisões e atividades.
A equipe sente maior pressão para atingir metas.
