Quiz de Desenvolvimento de Carreira 💼💡

Quiz de Desenvolvimento de Carreira 💼💡

Este quiz tem como o objetivo ajudar a você a desenvolver a sua carreira.

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Sukuna
1
Como a inteligência emocional pode influenciar no desenvolvimento de carreira?

Como a inteligência emocional pode influenciar no desenvolvimento de carreira?

a) Ajudando a lidar melhor com conflitos e desafios no ambiente de trabalho
b) Tornando a pessoa inflexível e difícil de trabalhar em equipe
c) Aumentando o número de horas de trabalho sem perceber
d) Reduzindo a capacidade de recebemos críticas construtivas
2
O que é um plano de desenvolvimento profissional (PDP)?

O que é um plano de desenvolvimento profissional (PDP)?

d) Uma estratégia para mudar de emprego todos os anos
c) Um manual de como realizar todas as atividades do trabalho sem erros
a) Uma lista de tarefas para o dia a dia
b) Um documento que descreve as metas de carreira, habilidades a serem desenvolvidas e ações para alcançá-las
3
Qual é a melhor forma de lidar com um possível bloqueio de carreira?

Qual é a melhor forma de lidar com um possível bloqueio de carreira?

d) Ignorar o bloqueio e seguir sem refletir sobre ele
c) Focar em tarefas menos desafiadoras e evitar mudanças
a) Desistir e mudar de área imediatamente
b) Investir em autoconhecimento e buscar novos desafios dentro da própria área de atuação
4
Qual das alternativas é mais adequada para quem quer buscar um novo emprego?

Qual das alternativas é mais adequada para quem quer buscar um novo emprego?

b) Estudar o mercado e melhorar as competências demandadas pela vaga desejada
c) Ignorar o desenvolvimento contínuo de habilidades enquanto busca um novo emprego d) Evitar conversar com outras pessoas sobre oportunidades de emprego
d) Evitar conversar com outras pessoas sobre oportunidades de emprego
a) Focar apenas no envio de currículos e esperar uma resposta
5
Qual das seguintes atitudes é mais eficaz para o desenvolvimento de carreira?

Qual das seguintes atitudes é mais eficaz para o desenvolvimento de carreira?

b) Buscar constantemente feedback e buscar aprender com os erros
a) Esperar que as oportunidades venham até você.
d) Focar exclusivamente no desempenho técnico, deixando de lado o desenvolvimento de habilidades interpessoais.
c) Evitar assumir novas responsabilidades para não sobrecarregar-se.
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