1
É uma característica de um líder autocrático:
Toma todas as decisões e sua equipe apenas segue seu comando.
Gosta de receber sugestões dos liderados e os estimulam para que assim o façam.
Determina a cada membro da equipe o que fazer a partir do potencial de cada.
Entende que sua equipe é matura e não depende tanto de orientações.
2
São vantagens da liderança democrática, exceto:
A colaboração do time é valorizada.
Todos se sentem mais responsáveis pelos projetos.
O controle dos processos fica na mão do gestor.
Existe interação entre líder e equipe.
3
É uma das desvantagens da liderança liberal:
os colaboradores não contribuem com ideias.
Acomodação ou até intimidação de alguns profissionais, que consideram que somente ao líder cabe a capacidade técnica.
Individualismo, as pessoas da equipe tendem a isso e perdem o respeito pelo líder.
Algumas tarefas ou processos podem ficar sem controle por falta de alguém que assuma a direção do projeto.
4
São tipos de liderança apresentadas nesta Unidade Curricular, exceto:
Liderança Liberal.
Liderança Democrática
Liderança Autocrática.
Liderança Motivadora.
5
Uma das características do perfil de um líder democrático é
Tomar decisões de forma centralizada sem consultar os demais membros da equipe.
Determinar as tarefas e deixar o gerenciamento delas completamente nas mãos dos liderados, sem a presença de um acompanhamento.
Ter um papel de orientador, de apoio e incentivo para o desenvolvimento dos liderados.
Fomentar o individualismo no perfil dos liderados.
6
Assinale a alternativa que corresponde a uma atitude presente na liderança orientada para a tarefa, ou autocrática.
Dedica-se à melhoria do clima organizacional
Promove avaliações de desempenho como a categorizada como 360º.
Focaliza a necessidade de cumprir as metas organizacionais.
Apoia o desenvolvimento de equipes de autogestão.
7
De acordo com os estudos da liderança situacional, assinale a alternativa incorreta:
No dia a dia, o líder tende a enfrentar situações em que há variação tanto na capacidade quanto no empenho pelos liderados para realizar as tarefas.
O líder segue o pressuposto de que os colaboradores já são maduros o suficiente e não necessitam de um acompanhamento constante.
Cabe ao líder reconhecer a maturidade do liderado em relação a situação.
Cabe ao líder reconhecer a maturidade do liderado em relação a situação.
8
Qual é a característica fundamental da liderança que pode ser definida como uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista (tirando vantagem indevida)?
Confiança.
Integridade.
Equidade.
Competência.
