Legislação Trabalhista - Quiz 5
Agora abordamos as questões relacionadas ao Direito de Greve. Vamos lá !!!
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1
Greve é a paralisação temporária trabalho, decidida por uma coletividade de trabalhadores com a finalidade de pressionar o empregador na defesa dos interesses dos trabalhadores.
Errado
Certo
2
A greve não é considerada uma garantia coletiva constitucionalmente assegurada, sendo ilegal em empresas privadas.
Certo
Errado
3
O direito de greve pode ser exercido pelos trabalhadores, em qualquer atividade, podendo haver a paralisação total de qualquer empresa.
Certo
Errado
4
A greve é proibida para os militares das Forças Armadas e para os membros das Polícias Militares.
Certo
Errado
5
Os serviços Essenciais e Serviços Inadiáveis são sinônimos, ou seja, tratam-se basicamente do mesmo rol de Serviços.
Certo
Errado
6
Nos Serviços Essenciais a greve deve ser antecedida de aviso prévio ao empregador e aos usuários no prazo de 72 horas.
Errado
Certo
7
Nos Serviços inadiáveis a Greve deverá manter em atividade equipes de empregados para a realização dos serviços.
Errado
Certo
8
Nos Serviços Inadiáveis, caso não haja acordo para a mantença mínima destes serviços, não é assegurado ao empregador o direito de contratar diretamente os serviços necessários, ficando os usuários sem o serviço.
Errado
Certo
9
O tratamento e abastecimento de água; A assistência médica e hospitalar; e os Serviços funerários, são considerados Essenciais.
Errado
Certo
10
Os serviços do Samu, desempenhados pelo Corpo de Bombeiros, podem entrar em Greve para reivindicar direitos, desde que mantido atendimento mínimo por se tratar de serviço inadiável.
Certo
Errado
